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企
招聘主管
相同職位
7-11萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘主管崗位職責：1、負責公司年度招聘計劃需求的收集、分析、制定及實施；2、負責擴展維護招聘渠道，保證公司招聘計劃的順利實施。3、校園招聘或其他專項招聘的組織工作；4、定期對招聘情況進行總結分析，及時調整招聘計劃。任職要求：1、人力資源或相關專業本科以上學歷；2、電子或...
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企
集團HRBP
10-12萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據現有編制及業務發展需求，協助上級完成招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，并執行招聘計劃2.對招聘渠道實施規劃、開發、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具...
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企
招聘經理
相同職位
7-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、負責制訂年度招聘計劃及招聘方案，維護和拓展招聘渠道；3、擬訂公司定崗、定編標準，完成招聘任務；4、根據現有編制及業務發展需求，統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃并實施；5、負責整理崗位需求分析，制定招聘策略，改進公司人才...
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企
高級招聘經理
23-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責集團校招、社招需求信息統計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態信息，從專業角度牽動公司業務發展；4. 建立后備人才選拔方案和...
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企
高級招聘專員
10-12萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據現有編制及業務發展需求，協助上級完成招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，并執行招聘計劃2.對招聘渠道實施規劃、開發、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具...
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企
職責描述：-主導設計公司薪酬/激勵/福利體系，有效吸引激勵和保留優秀人才 -作為主要負責人，設計、溝通、落地公司級薪酬福利重要項目，確保實施效果 -持續迭代優化公司薪酬激勵體系，驅動公司整體戰略及人才戰略的實現 -完成其他交辦事項任職要求：-具備在大型企業或咨詢行業 C...
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企
招聘經理/主管：1、根據公司要求，快速高效的完成既定招聘目標；2、負責招聘渠道的開發、維護、評估、分析；3、負責招聘信息的發布與日常維護；4、負責面試相關安排與協調實施；5、根據實際工作，不斷優化招聘流程；6、完成周、月度總結，并不斷提升招聘質量；任職資格：1、本科以上...
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企
HRBP
相同職位
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責和各業務部門密切協作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協助負責人管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算，搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業務板塊運營狀況，盡快融入業務團隊，并高度關注業務...
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企
城市人力資源專員
6-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.五險一金相關事宜辦理2.薪酬福利數據維護，五險一金賬單核對，SAP系統維護錄入3.實習生三方協議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實、細心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能力
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企
招聘顧問
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述："1、負責公司各部門的招聘工作；2、招聘渠道的維護和開發；3、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；4、完成上級交辦的其他工作。"任職要求："1、大專及以上學歷，1年以上招聘或者獵頭工作經驗；2、有較強的親和力，具有主動溝通協調意識，能夠靈活應對問題；3、積極...
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企
人事主管
相同職位
10-14萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責建立規范化的招聘體系，整合并優化相關招聘流程，完善相關管理制度，提高招聘效率；2、負責公司年度、季度招聘規劃的制定，并組織實施；3、負責招聘渠道的建立、開發及維護；3、負責建立并完善公司的人才資料數據庫；4、負責組織完成公司各崗位的招聘計劃，分配招聘任...
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企
招聘主管
相同職位
9-16萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施； 3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5.進行工作分析，完...
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企
績效經理
相同職位
12-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、根據公司發展需要，協助領導制定公司年度績效考核規劃，并具體實施績效工作； 2、起草、完善績效相關制度、流程，建立符合企業發展的績效管理體系； 3、調查、評價制度體系實施效果和出現的問題，及時提供建議解決方案； 4、監...
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企
招聘顧問
面議 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責日常招聘工作，正確把握招聘需求，運用合適的招聘方法獲得合適的候選人，跟進整個招聘流程；2、積極開拓招聘渠道，與招聘、培訓機構的日常溝通與聯絡；3、負責與項目負責人進行招聘溝通，并跟進招聘結果；4、負責與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關入職資料以...
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企
薪酬績效經理
6-10萬 | 石家莊市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展現狀及人力資源戰略規劃，完善公司薪酬規劃及福利政策，制定薪酬調整實施辦法，提高雇主品牌形象；2、負責公司績效方案的制定與實施，優化各業務模塊激勵機制，建立績效評估體系，保證績效評估的有效運行；3、負責職位績效指標提取，績效標準確定和調節，參與績...
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企
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，按時完成招聘目標；2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；2...
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企
工作職責:1.新職員入職培訓2.能獨立開發配合生、經營的內部管理課程3.熟悉培訓體系和品質體系，協助處理系統及外部客戶審核任職資格:1.全日制本科，或以上學歷2.人力資源相關專業，3.有5年或以上大型制造業工廠培訓相關工作經驗
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企
崗位職責：HR全模塊的工作。任職要求：1、統招本科及以上學歷； 2、人力資源全模塊工作經驗或HRBP工作經驗，熟悉并擅長人力資源各模塊工作內容； 3、區塊鏈、云計算、大數據、互聯網、通信、IT等行業工作經驗； 4、區塊鏈行業優先，熱愛區塊鏈；5、優秀的溝通協調能力，抗壓...
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企
崗位職責：1、 全面統籌規劃公司的人力資源及行政管理工作，制定適應公司發展的人力行政管理規劃；2、構建和完善適應業務發展的人力資源與行政管理體系，完善企業管理流程，并負責組織貫徹實施；3、組織參與人才招聘引進工作，完成相關層面核心班子搭建；4、根據業務發展規劃，調整薪資...
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企
招聘顧問
面議 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責日常招聘工作，正確把握招聘需求，運用合適的招聘方法獲得合適的候選人，跟進整個招聘流程；2、積極開拓招聘渠道，與招聘、培訓機構的日常溝通與聯絡；3、負責與項目負責人進行招聘溝通，并跟進招聘結果；4、負責與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關入職資料以...
