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企
職位描述：1、負責人員招聘渠道的日常維護及職位更新；2、負責篩選簡歷，邀約面試，組織面試；3、負責員工關系、員工檔案、五險一金、傭金核算；4、負責其他日常人事基礎工作，部門內部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業；2、2年以上公...
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企
職責描述：1.建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度。2.根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃。3.組織修訂各部門崗位架構圖和職位說明書。4.根據人力計劃和編制，制訂年度招聘計劃書，并指導實施。5.根據公司發展要求，組織年度培訓需求評估與...
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企
監察調查員
20-28萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、負責內外部投訴和舉報的受理、分析、篩查，對涉及到違反公司內部制度、國家法律法規的行為進行調查處理； 2、主動開展公司案件線索的分析發掘、調查取證及司法處置工作； 3、對調查中發現的公司流程、規范中存在的漏洞或管控措施缺失情況進行分析，協調公司相關部門進行梳...
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企
TA經理
36-48萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、負責組織制定公司招聘計劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募； 2、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場的動態，制作行業地圖，分析行業人員狀況，了解競爭對手人員動態，對行業內優秀人才建立長期跟蹤機制； 3、招聘渠道的開發、維護和評估，包括內部推薦、招聘門戶...
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企
運營經理/主管
14-26萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行； 2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書； 3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核； 4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事...
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企
人事主管
相同職位
4-6萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責行政人力資源部的各項管理工作；（重點工作：招聘）2、根據公司發展戰略和人力發展規劃，完善人力資源管理體系，優化人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬等體系的完善）3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系...
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企
職責描述：前期以招聘、培訓及員工關系管理工作為主，其他模塊相輔。其他領導安排的工作任職要求：人力資源相關專業本科以上學歷，2年及以上HR工作經驗；熟悉人事6個模塊工作，尤其是招聘及培訓；熟悉上海當地法規及政策。具備較強的溝通協調能力強就責任心。
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企
重慶美投集團上海原萃生物科技有限公司招聘人事行政主管崗位；工作內容：1、負責完善人事制度、管理制度、薪酬體系；2、負責公司人員招聘，人才體系的建立與完善，打造團隊文化；3、負責組織各部門完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位說明、培訓、工作手冊、考核、薪酬體系等...
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企
工作職責:1、負責公司大學體系的搭建，包括前期需求調研及平臺規劃、中期項目實施以及各方資源協調等； 2、負責人才發展相關的項目，如領導力發展，人才甄選與評估，職業生涯發展，高管繼任計劃等； 3、根據公司戰略要求，開展核心人才的培養項目，搭建人才梯隊。任職資格:1、五年以...
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企
人力行政部經理
10-12萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.建立、完善公司人力資源管理體系和制度體系；2.組織人力資源計劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系等人力資源工作的開展；3.組織公司及各門店年度績效合同的擬訂，組織績效合同簽訂與年度績效考核會議的召開；4.協助各部門建立、完善部門制度體系；5.組織各...
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企
崗位職責：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（...
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企
【崗位職責】：1、負責營銷業務人員的各項管理工作，代理合同的管理、業務員檔案管理等；2、各類營銷業務數據的統計、分析與評估、歸檔和維護及業務報表的上報下發；3、負責營銷系統數據的日常維護，確保營銷員傭金及考核的準確性；4、監督各級營銷業務人員管理辦法、各項政策制定的執行...
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企
人事專員/主管
7-12萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司人員招聘和配置，按照公司人力資源規劃進行；2、負責東莞分公司的人事事務處理，包括員工考勤，績效、員工關系管理；3、負責東莞分公司日常行政事務，包括物業溝通，保修等；4、負責公司內部管理制度建設，并根據公司發展每年調整；5、負責東莞分公司人員員工關系...
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企
人事經理
相同職位
4-7萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些...
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企
職責描述：1.全面負責人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報，并共同研究討論決定。2.建立人才儲備庫，做好公司領導的參謀，注重各類人才的選拔、培訓跟蹤工作，及時向公司領導推薦。3.擬訂企業在職人員培訓計劃，管...
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企
人事經理
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責人力資源規劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的管理工作；2、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計劃，并實施；4、 負責員工關系管理，開展人事調研工作；組織制...
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企
崗位職責：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、3年以...
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企
職位描述：1、根據公司戰略設定長期、中期的人力資源規劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據企業實際情況適時進行戰略調整，保證人力資源戰略的落地實施，推進公司的發展。2、目標與績效管理：領導各部門制定年度工作計劃和重大工作階段計劃，并組織實施，負責督促、...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復試...
