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企
崗位職責：1、貫徹執行公司各項規章制度、協助項目進行人員管理；2、確保項目編制控制在合理范圍內，對超編及編制外的違規現象及時糾偏和反饋；3、負責項目員工的考勤管理、薪資管理、檔案、社保管理工作；4、負責員工關系的協調處理、員工活動的組織協調，關注核心員工思想動態；5、負...
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企
?Training and development programs for all of the China employees?Performance review program?Processing payroll and time & attendance?E...
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企
人力資源部主管
6-7萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據部門年度或月度人才盤點情況，進行招聘需求分析，招聘目標設定與完成，制定年度招聘計劃并組織實施；；2、負責公司崗位招聘工作，制定招聘計劃、招聘程序，拓展各類招聘途徑，及時選聘企業所需人才、人力，保證人力資源充足；3、基于HR數據做數據統計、分析與整理，并...
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企
人事行政經理/主管
12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經驗，房地產行業經驗優先；2、具有人力資源理相關知識及經驗，熟悉相關各項業務技能，熟悉公文寫作，了解國家相關法律法規及地方政策。3、辦事沉穩、細致、高效，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作、溝通...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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企
崗位職責:1、協助上級健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度流程建設；2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；3、根據公司戰略規劃建立招聘渠道，制定招聘方案，完成所需崗位人員招聘工作；4、貫徹公司人力資源制度政策，開展...
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企
職責描述：1.幫扶新建子公司搭建團隊，設計組織架構；2.協助現有子公司補充人員，補強團隊；3.對新進員工進行入職引導培訓。任職要求：1.汽車或者人力資源相關專業，大專以上學歷；2.有4S店人員招聘經驗或主機廠工作經驗優先；3.此崗位可能出差。
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企
工作職責:Base Location: TianjinJob Description:Duties and Responsibilities: 1. Being responsible for overall employee relationship and HR p...
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企
綜合管理部經理
面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責公司的內部管理系統正常運行，完善和建立企業組織規劃及各項管理制度，實行規范化、科學化管理。2.協助公司高層領導制定人力資源戰略規劃，為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才；4.制訂集團及各產業公司績效...
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企
高級人事經理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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企
任職要求：1、統招大專及以上學歷，具備較好的專業管理知識；2、房地產開發企業3年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業知識良好，溝通表達能力強，執行力較好，處事靈活；4、具備文件擬定、修改能力，具備企業管理制度擬定能力；5、吃苦耐勞，精力旺盛，抗壓性強，28歲及以上...
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企
行政人事經理
相同職位
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、統招本科及以上學歷，具備較好的專業管理知識；2、房地產開發企業5年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業知識良好，溝通表達能力強，組織協調綜合能力全面；4、文字處理能力較好，對企業體系建設具備專業認知，具備企業體系建設能力優先考慮；5、吃苦耐勞，精力旺...
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企
人事主管（常高新）
7-13萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.進行集團本部年初目標管理的匯總梳理和績效考核方案的實施計劃；2.按考核期限進行績效評估數據的收集與分析，反饋與輔導；3.協助審核子公司的績效考核制度；4.協助建立完善的人力資源管理體系，制訂和完善企業人力資源管理制度并督促實行；3.協調和指導人員招聘、員工...
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綜合部經理
7-10萬 | 天津-津南區 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：全面負責綜合部的工作，包括：主抓人力資源管理、兼顧行政管理、后勤工作，統籌與協調內外關系、黨務等工作任職要求：善于管理，有較好統籌協調能力，較強的執行力；較好的溝通與親和力，良好的職業操守，優秀的職業修養；熟練操作word，excell，較熟練地制作ppt，有...
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企
人事主管
相同職位
6-8萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置及人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；2. 參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范，并負責具體實施落實；3. 完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理主要職責1、依據公司發展戰略，協助人力總監組織制定工廠人力資源戰略規劃。2、根據集團戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊 建設。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人...
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企
工作職責:Key objectives1.Build up HCC talent pipeline and tracking the development of all talents in company.2.Manage the talent developmen...
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企
人才發展經理
18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求； 2. 組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量； 3. 調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案； 4. 指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制...
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企
職責描述：在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責在集團人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編...
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人事主管
相同職位
8-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 崗位管理：根據集團、項目部組織架構和崗位設置，編制和更新崗位說明書；2. 任職資格：根據集團發展需要，編制全集團各崗位人員任職資格標準（能力素質模型），并推動各級用人部門HRBP掌握統一的招聘錄用標準；3. 招聘計劃：根據業務計劃，制訂年度招聘計劃并組織...
