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企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、3年及以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家、地方勞動人事政策法規。2、擅長招聘與配置、員工關系兩大模塊。3、具有高度的敬業精神與團隊協作精神，親和力強。崗位職責：1、負責企業文化推進項目的實施、優化和完善，提升組織氛圍（含年會的策劃及執行）。2、管理和優化公...
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企
職責描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
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企
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業2、大中型制造業人事工作經驗6年以上，團隊管理經驗3年以上3、熟悉六大模塊，主要方向：招聘、培訓或薪酬績效、員工關系
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企
1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行；2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的落實；3、負責組織部門內的績效、監督、協調等管理工作；4、負責績效體系文件的編制和推行、監督和實施，并在實施過程中不斷的總結、完善...
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企
崗位職責1、 制訂與優化公司各項人力資源相關管理制度和工作流程；2、 負責度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預算, 評審各部門提出的崗位需求,協調和指導各用人部門人才招聘、3、 完善員工培訓制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、 塑造、維...
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企
職責描述：1.負責公司的內部管理系統正常運行，完善和建立企業組織規劃及各項管理制度，實行規范化、科學化管理。2.協助公司高層領導制定人力資源戰略規劃，為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才；4.制訂集團及各產業公司績效...
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企
崗位職責：1.根據公司的總體戰略搭建培訓體系，制度建立、資源整合及運作管理；2.組織公司各類培訓項目，包括：與業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并根據項目效果，優化和升級培養項目；3.負責培訓項目的運營，包括：培訓宣傳、課程開...
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企
人力行政主管
7-12萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；辦理員工的入職、離職等相關手續； 3、根據公司的招聘計劃組織開展招聘工作；4、按照區域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效...
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企
職責描述：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人...
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企
人事行政主管
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助總監制定公司的人力資源管理制度；2、能夠獨立的開展招聘培訓，獨立面試工作；3、能夠獨立開展校園招聘及面試流程把控工作；4、協助總監開展公司舉辦的各種大小會議。任職要求：1、本科、3年以上招聘培訓工作經驗，人力資源相關工作經驗；2、形象良、溝通協調能力強...
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企
職責描述：1、根據中心總部經營目標，組織制定人力資源年度規劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業務發展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發...
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企
高級人才發展經理
25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：主要負責集團人才發展相關工作，與各業務單位保持充分溝通，不斷完善人才發展相關制度、流程和標準，規劃并推動相關項目在事業部落地，包括但不限于如下幾個重點工作：1、崗位與任職資格標準：優化綜合管理及專業職能的任職資格標準，并推動專業資格認證體系；2、人才盤點：根據...
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人事經理
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
從事年限三年或以上，并且有以下經驗 1.主要實現對公司組織結構及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備；2.按照組織結構進行人力規劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編制表、組織結構圖等。人事信息管理 3.主要實現對員工從試用...
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企
職責描述：1、協助上級建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關實施表格，制定實施人力資源目標、計劃及預算，確保有效支持公司目標的實現；2、負責執行并向員工宣傳公司相關人事政策，配合上級處理員工關系，并與政府相關部門協調溝通；3、對公司人事管理實施監督、確保公司的日常運作...
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企
職責描述：1、根據中心總部經營目標，組織制定人力資源年度規劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業務發展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發...
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企
丹海生態環境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責： 1. 組織制定、執行、完善公司人力資源管理體系，為實現公司戰略目標提供有效的人力資源政策，提升組織效能；2. 建立、健全公司組織職能、優化職位管理，提升人力資源管理效能；3.中高端核心人才的引進，快速、精準選聘到適合公司...
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企
人事部經理
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業人力資源發展戰略規劃；并負責組織、實施企業日常人事工作的運營及管理；2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培...
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企
工作職責:1、負責項目的團隊管理及人力資源、行政工作；2、協助計劃運營體系制度的搭建、完善；負責項目年度經營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核，管理過程中及時發現問題并制定措施糾偏；4、負責公司經營...
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企
招聘高級經理
面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、本科以上學歷，5年以上工作經驗，房地產行業TOP10優先，世界500強企業背景優先；2、在高端人才招聘方面有豐富的經驗，熟悉人力資源規劃、定崗定編計劃、組織發展、人才盤點，具有集團人力資源管控經驗者優先考慮；3、良好的溝通協調能力，形象氣質佳；4、本崗位為...
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企
集團-招聘培訓經理
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責集團層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔；2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負責招聘渠道的選擇、開發、維護和評估；4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、負責人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養機制；6、負責制定公司及各部門的...
