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企
人事主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責人員招聘相關工作，包括：崗位需求分析、選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、面試與面試推進、入職洽談等；2、負責員工關系相關工作，包括：勞動關系、員工關懷與溝通、試用期員工促進、員工滿意度、矛盾爭議處理等；3、負責員工培訓與職業發展相關工作，包括：培訓...
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企
職責描述：1、協助制定和完善公司人力資源管理制度體系并監督執行；2、有計劃的組織招聘工作，確保各重要崗位人員及時到位；3、協助組織、指導、實施各單位績效考核，跟進業務部門考核結果、績效面談結果，編制、反饋考核結果。4、配合領導完成員工關系、培訓、薪酬模塊等工作。具體工作...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘管理體系構建及制度完善?根據公司發展戰略和人力資源規劃，搭建完善招聘管理體系；?根據公司發展需要，制定完善招聘管理制度、流程并貫徹執行。招聘計劃制定?根據公司發展及項目開發進度，制定公司人員編制以及招聘計劃（年度、季度、月度）。招聘管理?負責公司人員招聘的組織實施；...
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企
此招聘為百思美口腔曲江分院信息1.協助院里領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規...
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企
天津雷沃發動機有限公司是集研發、制造、銷售、服務于一體的現代化柴油發動機制造企業，公司創建于1997年，現有資產總額7.9億元，擁有員工900余人，產品廣泛應用于發電機組、農業裝備、工程機械等設備，立足國內，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區。我們的每...
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企
人事部主管
5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
有相關工作經驗者優先 28-40歲左右 工作認真負責 簡歷請附加個人彩色頭像工作時間：周一~周五：9:00-17：00，周六：9:30~15:30 做六休一；1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培...
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企
【崗位職責】1、負責集團薪酬績效的完善；2、每月核造集團管理公司人員薪資與審核薪資；3、負責各區域門店店長與集團管理公司各崗位的招聘事宜；4、半年/年度根據集團公司領導要求對現有的人事流程進行調整與優化；5、協調處理集團公司各部門、各區域門店與人事相關的各類工作事宜。【...
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企
職責描述：1、負責及時掌握公司的業務發展狀況及人力資源管理狀況，定期向HR總監及公司高層提供匯報分析，為公司人力資源體系優化提供信息支撐及建議；2、負責幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策，并運用專業技能協助各部門管理者進行落地實施。3、負責與公司管理層及核心人員...
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企
崗位職責：1、 根據集團戰略規劃，協助區域領導確定區域管控思路，明確區域、城市公司管控定位；2、 參與制定并執行區域組織發展戰略和計劃，打造卓越組織和管理團隊；3、 負責制定、優化區域組織架構調整和管理，人員編制與配置，協助團隊、領導力提升，人才發展與儲備等工作；4、 ...
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企
崗位職責：1.依據公司的發展規劃，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展、人才發展對人力資源的需求，支持公司經營目標的實現。2.協助業務部門分析組織體系發展與人員需求，進行人力資源規劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔，協助招聘工作的執行。...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息庫；5、協助...
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企
職責描述：1、年齡28歲-40歲，具有專業養老理論知識和運營經驗；2、有較強的組織管理、協調執行、緊急事件處理能力和良好溝通交流技巧。3、有養老機構前期籌備經驗或擔任過1萬平米以上企事業單位行政負責人優先。任職要求：1、 負責養老機構采購、財務、餐飲、物業等管理工作；2...
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企
工作職責:1.作為業務部門的合作伙伴，在業務規劃中提供專業支撐；2.理解業務形態、業務目標及現狀，整理并分析人力資源管理需求，與團隊共同解決問題、優化方案；3.在組織人才、組織架構、組織激勵、績效管理、人力資源分析等方面，帶領HR團隊協同合作，提升整體能效；4.具體職責...
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企
崗位職責：1、承接公司戰略，推動人力資源職能對業務的支撐職能發揮；2、負責所轄區域HRBP主管工作的計劃、安排、檢核及考評工作，推動人力資源職能在區域的落地執行；3、負責與人力資源管理中心各模塊溝通協作，提出管理建議；4、負責團隊成員的培養及能力提升；5、領導交辦的其他...
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企
HRBP
相同職位
18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
作為業務合作伙伴，保證人力資源各項規劃、政策可以在各業務板塊有效落實并不斷優化，具體包含：1、建立、健全公司組織體系建設，負責完善組織架構，崗位、編制設置，并組織實施；2、管理事業板塊的招聘管理工作，為公司招聘到有潛力、有能力、符合公司發展需要的高素質人才；3、推動事業...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息庫；5、協助...
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企
工作職責:1.作為業務部門的合作伙伴，在業務規劃中提供專業支撐；2.理解業務形態、業務目標及現狀，整理并分析人力資源管理需求，與團隊共同解決問題、優化方案；3.在組織人才、組織架構、組織激勵、績效管理、人力資源分析等方面，帶領HR團隊協同合作，提升整體能效；4.具體職責...
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企
職責：-服務和文檔管理經理需負責通過管理SSC-HRO的服務與內容，以支持完成團隊的使命、戰略和目標。-要求通過各項指標和報告進行服務管理，管控SSC-HRO團隊的培訓與發展，并管理操作文檔。-通過運行和分析各類儀表盤，提供給管理層和HR客戶SSC-HRO團隊的整體績效...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源高級經理崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才...
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企
崗位描述：1、負責員工入離調轉等基礎工作，優化公司員工關系的相應制度；2、負責員工入離轉調臺賬的建立與梳理；3、協助業務團隊進行人員配置和搭建；4、負責與相關部門以及外部供應商的及時溝通；崗位要求：1、 全日制本科以上學歷，三年以上人力資源工作經驗；2、 具有敏銳的洞察...
