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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、制定公司中長期及年度人力資源發展規劃，并監督執行；
2、負責公司人才需求的及時滿足，人才梯隊建設，及干部培養、儲備工作；
3、負責員工關系管理，降低離職率、提高員工滿意度、提高組織凝聚力；
4、建立、完善、修正各項制度、流程，并落實實施，全面提升...
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企
人力資源規劃
1.根據集團中長期戰略規劃，制定集團人力資源規劃，并組織實施
2.研究、設計人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系
3.開展年度人力資源需求預測，制定相關解決方案，并組織實施
4.建立和維護集團培訓體系，提升員工的專業及綜合素質
5.組織...
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企
人力資源經理
相同職位
20-25萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等專業本科或以上學歷；
2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗；
3、熟悉地產開發業務與運營管控，具備較強的溝通協調能力；
4、能接受全國外派者優先考慮。
崗位職責：
1、參...
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企
崗位職責：
1、 統籌分析現有人力資源，預測人員需求，制定人力資源整體規劃和各模塊策略規劃以及年度的工作計劃，滿足公司發展的需要；
2、 全面統籌規劃人力資源開發，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并...
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企
華北地區人事經理
15-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：華北地區人事經理
崗位職責：
1.負責傳達公司人力資源相關政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進行分析，并對相關制度及流程進行優化；
2.負責公司華南片區人力資源體系規劃、建立、實施；
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；...
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企
崗位職責
1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效...
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企
人力資源經理
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、浙北特步事業版塊人力資源制度、流程及標準的制定
2、根據總部人資管理年度目標，制定浙北特步事業版塊人資年度目標及監督完成
3、浙北特步事業版塊普通崗位招聘工作
4、浙北特步事業版塊普通崗位新員工及在職員工培訓工作
5、浙北特步事業版塊普通崗位員...
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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1. 認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針.政策.法令和指示，組織制定人力資源計劃，經公司領導批準后實施；
2. 根據公司發展規劃制定年度招聘計劃，并根據實際情況隨時做出調整，并協助做好招聘工作；
3. 建立人才儲備庫，做好公司各類人...
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企
人力資源經理
相同職位
10-11萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位要求：
1、 人力資源管理、市場營銷、管理類、經濟類等相關專業本科以上學歷，具有同崗位三年以上工作經驗；
2、 了解國家有關勞動關系的法律、法規、薪酬設計、人員管理及職位管理等相關內容及本職位主項工作相關知識技巧；
3、 有責任心、原則性、溝通表達...
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企
人事經理
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規章制度；
2、負責公司企業文化體系建設，策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等。
3、 根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，并負責...
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企
崗位職責：
1、負責公司薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓與文化、員工發展等工作；
2、關注公司各部門組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議；
3、理解公司HR政策和事業部業務發展戰略，將公司HR制度和流程在業務部門落地；
4、深入了...
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企
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 日照市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1、有5年以上大型企業同等崗位工作經驗；
2、熟練掌握人力資源各模塊管理要點，具備系統的人力資源管理能力。
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企
崗位職責：
①統籌規劃人力資源開發及戰略管理，負責各項計劃的實施；
②提供人力資源、組織架構等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
①工作經驗：五年以上人力資源管理經驗；
②業...
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企
崗位名稱：人力資源經理
主要職能：
1、依據公司戰略計劃，負責制定公司人力資源整體戰略規劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效...
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企
人力資源經理
相同職位
10-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
①統籌規劃人力資源開發及戰略管理，負責各項計劃的實施；
②提供人力資源、組織架構等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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企
人事經理
相同職位
20-30萬 | 長沙市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責描述：
1、制定集團化公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作；
2、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬、績效等方面的信息，為公司人事決策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬...
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企
人力資源副總
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位很職責：人力資源副總
崗位職責：
1、負責進行人力資源管理體系的規劃及行政管理制度的優化，監督各項制度的執行；
2、負責人事行政日常運營管理工作；
3、負責擬定年度費用預算，合理控制各項人力成本和行政費用成本；
4、負責制定和完善崗位編制，了解各部門的招聘...
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企
行政人事經理
相同職位
20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等專業本科或以上學歷；
2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗；
3、熟悉地產開發業務與運營管控，具備較強的溝通協調能力；
4、能接受全國外派者優先考慮。
崗位職責：
1、參...
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企
儲備干部
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 無經驗
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1.培養事業心，領導力，分析能力，快速學習能力，表達能力和說服能力，英語能力。
2.協助經理帶領員工保證正常運作及秩序。
3.從基層做起，通過系列的培訓和鍛煉，經過嚴格要求的考核、淘汰最終成為中層甚至高層管理人員。
4.熟悉并了解基本的公司運營模式，管理模式。
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企
人力資源總監兼招聘經理
1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才；
2、對員工關系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺，對人群感興趣，對完成組織搭建有超強的成就感；
3、閃電般速度響應城市擴張過程中招聘需求，包括城市總經理，城市推廣經理，服務運營經理，商
家運營等崗位...
