-
企
人事行政經理工作職責
1、負責宣傳、解釋和落實集團下發的各類人事行政制度文件及政策；
2、負責分公司基層員工的招聘和補充，配合實施分公司的人員儲備、員工職業發展和人才保留計劃；按照公司規定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續；
3、負責...
-
企
行政人事經理
相同職位
10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
行政人事經理崗位職責：
1.總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作
計劃，負責執行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，
對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯...
-
企
人力資源副總：側重招聘、績效考核及員工關系方面；有多種渠道招聘工作經驗，有獵聘工作經驗者優先。
-
企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據部門人員需求情況，提出內部人...
-
企
績效薪酬經理
10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、統籌公司薪酬、績效管理工作，帶領薪酬績效團隊完成分公司薪酬福利與績效管理所有相關工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推動薪酬方案的推廣與實施；
3、完成公司年度人工成本預算，并推動公司人工成本管控工作的開展；
4、完成公司員工薪酬核發與審核、人員調薪及...
-
企
崗位職責：
1、參與制定集團公司人力資源戰略并有效執行；
2、負責完善及優化集團公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程、制度；
3、負責集團公司團隊組建，開發、引進外部人才，組織實施招聘工作；
4、根據行業和公司發展戰略，完善薪酬福利體系；
5、建立...
-
企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標
2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
4、根據行業和...
-
企
人力資源經理
相同職位
12-15萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理任職資格：
1、熟悉人力資源部管理六大模塊工作，擅長績效管理模塊；
2、大型企業（或上市集團公司）人力資源同等崗位任職兩年及以上；
3、具體較強的溝通、協調及語言表達能力；
4、具有較好的文字功底；
5、管理類相關專業。
-
企
人力資源經理崗位職責：
1、負責北京分公司及整個華北片區人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，監督執行規章制度，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
2、熟悉各類招聘渠道，...
-
企
人力資源副總崗位職責：
1、負責人力業務規劃；
2、負責集團公司管控模式設計及集團公司籌建工作；
3、負責公司關鍵崗位人才招募；
4、負責公司薪酬體系建設及企業文化建設。
5、牽頭制作戰略地圖工作。
人力資源副總任職要求：
1、5年人力、運管、戰略崗位...
-
企
人力資源部經理崗位職責：
1、制定人力資源規劃和預算，監督人力資源計劃的制定與執行
（1）根據公司發展戰略和目標，制定人力資源戰略及規劃；
（2）梳理人力資源工作，編訂公司經營計劃大綱人力資源部分工作目標及具體措施；
（3）編制公司年度、季度及月度人力資源工作計...
-
企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、負責人力資源部門制度、流程的建立、完善和監督執行；
2、安排下屬員工的工作，并進行指導和監督，確保部門工作的順利開展；
3、組織制定人力資源規劃并組織實施；
4、組織公司總部定崗定編工作，確定崗位設置和人員編制方案；
5、組織建立并...
-
企
人力資源部經理業務職責
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。
2、公司該有的制度、流程。
3、組織辦理員工績效考核，在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資...
-
企
人力資源部經理崗位職責：
1、負責配合上級全面統籌規劃公司的人力資源戰略；組織架構合理，預算可控，分工明確，督促執行；
2、負責建立完善的人力資源管理體系及管理制度，重點招聘、培訓工作的執行，其他模塊的建設執行，日常辦公制度體系的建設，督促執行；
3、為領導決策提...
-
企
人力資源經理
相同職位
15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理主要負責人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經歷，3年以上同崗位工作經驗。
-
企
人事行政經理
相同職位
10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事行政經理崗位職責：
1、制定人事行政管理制度：組織編制各項人事行政管理規章制度，經領導批準后執行，同時負責各項制度的執行監督
2、人力資源規劃：定期組織編制并落實企業人力資源規劃，根據企業確定的員工總數及工資總額，實現企業人力資源需求和人工成本的統一控制，收集人...
-
企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理...
-
企
人力資源總經理崗位職責：
1、依據集團戰略規劃，制定集團人力資源管理與開發的系統規劃，并經集團總裁辦公室審核確認后予以實施；
2、依據《集團全面預算管理制度》，組織和輔導人力資源管理人員完成集團的年度人力成本預算并予以月度分解；經集團總裁辦公室審核確認后予以實施；同...
-
企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組...
-
企
人事行政部經理
10-13萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人數：1人,為地產行業人事行政經理職位
人事行政部經理崗位職責：
1、依據各部門人力需求，制訂人力資源規劃，組織各種形式招聘，收集招聘信息，儲備人才。
2、負責分公司薪酬體系、績效管理、員工調配、員工福利、勞資關系等事項。
3、負責分公司員工每月績效考核實施、評...
