-
獵
人力資源經理
相同職位
30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1) 協助行政中心副總經理完成人力資源相關工作；
2) 前期工作側重于人才的招聘及挖獵；
3) 負責公司培訓工作的管理，組織及實施；
4) 負責公司籌備期企業文化的提煉與制定。
人力資源經理任職要求：
1) 熟悉各大城市人力資源狀...
-
獵
人力資源部經理崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、推進管理團隊的建設，...
-
獵
人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司的人力資源管理與開發工作；
2．依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責
3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度；
4．負責建立規范化的招聘系...
-
獵
人力資源經理
相同職位
12-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事...
-
獵
人力資源經理
相同職位
25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責 ：
1、負責主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系...
-
獵
人力資源總經理崗位職責：
1、深入貼近公司業務進展及人力現狀，制定HR策略及計劃并能有效落地，從而保障公司效能不斷提升；
2、公司中高層管理能力的培養及打造，促使管理意識與能力不斷增強；
3、公司企業文化的梳理、提煉及傳承，打造良好的溝通渠道與機制，以保障公司更持...
-
獵
人事經理
相同職位
20-30萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內反饋
人事經理工作內容:
1、干部測評；
2、干部晉升；
3、干部考核；
4、干部轉崗；
5、干部述職；
6、干部調動；
7、干部任命等工作。
人事經理任職資格
1、人力資源5年以上經驗
2、男性，28-35歲
3、國企背景優先考慮
4、吃苦耐勞，...
-
獵
人力資源經理
相同職位
25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理任職條件：
豐富的房地產人力資源管理經驗，熟悉地產行業招聘，培訓，od等各個模塊。建立金山公司的房地產開發團隊，重點做好上海的一些項目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發展的朋友
-
獵
榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃，我們將與客戶一起積極推動企業發展，致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
-
獵
資深人力資源經理
40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋
資深人力資源經理崗位職責：
1． 按照公司總體發展戰略，協助決策層制定公司戰略規劃，全面統籌規劃人力資源開發和戰略管理，擬定人力資源規劃方案，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2． 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、...
-
獵
人事行政經理
相同職位
15-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人事行政經理任職條件：
1、統招本科以上學歷，有六年以上人力行政工作經驗，有三年以上同崗位工作經驗；
2、有知名企業背景優先；
3、了解人力全模塊知識，有行政管理經驗；
4、有房地產及互聯網從業經歷者行業背景，有房地產經紀公司工作經驗者優先。
-
獵
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責:
1、負責制定相關制度和嚴格監督執行，定期審視和改進相關制度，以確保公司制度與時俱進，合法、合情、合理地實施和執行；
2、統籌人力資源五大模塊工作，人力資源規劃、招聘、薪酬福利、員工關系和績效考核工作；
3、統籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
-
獵
人力資源經理
相同職位
90-100萬 | 廣州市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1. 統籌集團人力資源、行政管理的全面事務，協助決策層制定公司發展戰略與戰術，推進企業經營目標的實現和長遠發展；
2. 優化人力資源、行政管理體系，研究與設計符合企業高速發展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關管理制度；
3. 致力于提...
-
獵
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：人力資源經理
一、 基本資料
直屬上司：CEO
直接下屬：部門內各業務條線主管
二、 人力資源經理崗位概述
全面負責公司人力資源體系建設，領導創業型公司的人力資源管理正規化工作。參與制訂公司人力資源發展目標和規劃，在人力資源規劃、招聘與配置、培訓...
-
獵
人力資源經理
相同職位
30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理職位描述
1.依據集團人力資源戰略，結合部門發展需求制定部門人力資源年度工作計劃；
2.參與制定部門架構及崗位編制并有效控制人力成本；
3.統籌執行人力資源政策在職能中心的落實；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內崗位招聘...
-
獵
人力資源部經理崗位職責：
1、根據公司經營管理和組織發展需求，負責編制組織發展規劃；
2、承擔組織架構設置及管理，參與優化公司組織架構及各品牌、各部門的組織架構、職能和崗位編制；
3、開展崗位分析和評估，建設和完善集團職位職級體系、任職資格標準體系；
-
獵
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審
核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規定的監督與執行；
4、負責員工考勤、調休、請假、...
-
獵
人力資源副總經理
45-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源副總經理崗位職責：
1、作為集團下屬互聯網子公司的人力資源負責人進行子公司全面人力資源工作的管理；
2、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規...
-
獵
人力行政經理
相同職位
10-15萬 | 蘭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
人力行政經理崗位職責：
1．協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務
2.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及 管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理
3.負責公司人力資源工作...
-
獵
人力資源經理崗位職責：
1、根據總部的發展規劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內，制定組織發展相關的人力資源政策及實施辦法。
2、全面負責公司人才發展專業序列的制定與實施，逐步實現并完善公司人才梯隊的建設。
3、全面負責公司關鍵崗位員工發展計劃的制定與協調實施，包括...
