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企
崗位職責1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；5、負責...
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企
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配...
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企
人力資源經理
相同職位
7-10萬 | 福州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：（1）負責人力資源基本模塊：薪資、績效、招聘、培訓、勞動關系等；（2）負責組織公司規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的落實情況，負責向員工傳達相關制度，并督促執(zhí)行；（3）負責行政事務的管理，及時處理日常工作過程中出現(xiàn)的行政問題，并做好日常事務的溝通、協(xié)調、處理與...
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企
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 ；3、熟練掌握招聘流程和制度，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門發(fā)展擬定招聘計劃，并負責具體招聘工作的實施執(zhí)行；4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對...
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人力資源經理
相同職位
20-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源...
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企
人力資源經理
相同職位
10-14萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 依據公司戰(zhàn)略、經營計劃及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設）3. 向公司高層決...
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企
The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
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企
綜合辦公室負責人
面議 | 嘉興市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、行政管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷，黨員優(yōu)先；2、五年以上人事行政經理或辦公室主任工作經驗，熟悉本地情況；3、熟悉人事工作、行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理；4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能...
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企
人力資源經理
相同職位
10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 負責關鍵崗位人才的管理工作，保證企業(yè)內的關鍵職位的保留和發(fā)展；2、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，提出架構優(yōu)化專業(yè)意見，參與業(yè)務部門的架構優(yōu)化；3、 負責人力資源效能分析，并制定應對策略；4、負責完善部門職責，定期更新各崗位工作說明書。崗位要求：1...
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企
人力資源經理
相同職位
22-43萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:依據公司發(fā)展目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調各部門的人力資源工作，為公司的經營發(fā)展及管理的有序開展提供人力資源保障與支持。1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立、健全人力資源各項規(guī)章制度和政策，并準確、及時宣講公司管理制...
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企
高級人力資源專員
7-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責協(xié)助建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；2、負責協(xié)助完善公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度;3、依據公司的人力資源需求計劃，協(xié)助招聘工作，收集招聘...
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企
1. 7-8年以上咨詢公司經驗，有項目管理經驗2. 擅長企業(yè)領導和員工人才發(fā)展體系設計和實施3. 熟悉人力資源崗位薪酬績效體系設計4. 有領導力提升和培訓項目經驗5. 很好的溝通能力6. 愿意長期出差7. 英文水平良好
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企
人力資源經理
相同職位
13-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
我們希望你能承擔這樣的角色：1.根據團隊各部門需求，進行人員招聘與配置，，制訂招聘計劃并實施2.設計完善的績效體系，完成績效考核工作，按要求對績效數據進行追蹤和分析3.薪酬報表的制作，進行薪酬與福利分析并落實4.培訓體系建立與完善，輔助各部門開展各業(yè)務培訓活動5.人力資...
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辦公室主任
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司的日常人力行政事務工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調各部門的關系，當好參謀和助手；2、協(xié)助上級領導擬定和貫徹執(zhí)行各種相關方針政策； 3、執(zhí)行完善公司行政辦公管理流程和制度體系；4、負責環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、客人接待等日常行政事務管理...
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企
人力行政經理
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關制度，并開展相關工作；3、向公司高層...
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企
行政人事主管
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
行政人事主管：崗位職責：1、根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，主導制定企業(yè)的人員培養(yǎng)計劃，并落實執(zhí)行；2、負責公司營業(yè)執(zhí)照年審、變更備案等相關外聯(lián)事宜；3、負責公司對員工各項福利方案的擬定、優(yōu)化及實施；4、負責人員入職、離職、轉正、內部調動等...
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企
人力資源經理
相同職位
7-10萬 | 威海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責人員招聘，根據公司計劃安排，組織實施招聘工作，通過多渠道尋求合適人才，確保人員及時到崗；2、負責員工考勤和薪酬核算的審核管理；3、根據領導指示擬定績效考核方案并推行；4、員工檔案資料及員工關系的統(tǒng)籌管理；5、協(xié)助領導做好本部人員管理工作；6、負責與相關...
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企
行政人事經理
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：制定、組織實施公司各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作。工作內容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對財產物資管理及行政費用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關系，協(xié)...
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企
人力資源經理
相同職位
5-10萬 | 宜昌市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1. 根據整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并有效實施；2. 完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程；3. 對公司人力資源的招聘、培訓、薪酬、績效、員工發(fā)展各個模塊能夠全面負責并實施；4. 定期進行人力資源數...
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企
人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責組織部門職能、工作崗位說明書編制及評審，并結合公司發(fā)展需要提出調整和優(yōu)化方案；2、負責組織編制集團的權責手冊，明確和優(yōu)化集團經營業(yè)務及內部管理的權責關系；跟進授權的執(zhí)行、落實情況，不斷完善公司的管控機制；3、負責審核各公司權責手冊編制，并提出改進建議；...
