住房公積金是針對城鎮在職員工減輕購房壓力的一大福利，但在年輕人中間，一份工作并不是長久能夠穩定下來的，很多公司都會考慮到人員流動的情況，在為職工辦理住房公積金也會謹慎。這樣自然而然就產生了一些代繳公積金的公司，幫助需要使用公積金貸款的人群代繳住房公積金。這...[全文]
眾所周知，公積金貸款利率會低，所以對于公積金繳納很多人選擇自己繳納，但是公積金只能通過公司進行繳納，所以對于個人來說，怎么繳納公積金就成了關注的問題。 根據我國公積金中心的相關規定，一般情況下，個人是無法繳納住房公積金的，當然也無法辦理住房公積金，而...[全文]
個人繳納社保和企業繳納社保的區別 個人交納社保和找社保代繳公司代繳社保，哪個比較劃算？ 個人交納社保和社保代繳公司代繳社保，有什么區別？關于自由職業者和暫時失業的人來說，交納社保有兩種方式。一種是到社保局個人交納，另一種是找社保代繳公司代繳社保...[全文]
目前來說，換工作是比較常見的事情，尤其是在一二線工作的人員，在換工作的過程中，如果社保方面不能及時銜接，就會造成社保斷繳，影響個人的權益。在這種情況下，所以很多人選擇社保代繳公司進行掛靠。 個人代繳社保主要針對沒有工作的個人，離職之后沒有招工新工作，...[全文]
企業如何給員工繳納社保？ 隨著經濟的發展，越來越多的人精神，生活，工作各個方面壓力都很大，穩定的工作，穩定的收入不能滿足于目前的現狀，再加之越來越多的年輕人喜歡自由，選擇自由工作，因此越來越多的人們開始自主創業，但是在自主創業的道路上我們好像忽略了一...[全文]
我們知道，現在社保繳費將由稅務局收取，這項政策的出臺最直接的影響就是：社保的征收工作將不再由各地的社保部門來進行，而是由稅務部門統一征繳， 再加上前段時間的國地稅部門合二為一，全國的稅務機關將由統一的部門來管理，個人和公司的稅務數據將實時共享。 ...[全文]
工資就是員工的的勞動報酬，工資和薪酬待遇是每個員工最為關心的問題，所以好的企業會請人力資源公司定制一套完善的薪酬體系，說起工資會有人質疑有必要交給人力資源公司嗎，其實代發工資不僅僅只是一個簡單的發工資的操作，其中還包含社保啊、企業的稅費各種問題，工資包括很...[全文]
勞務派遣已經是一種很常見的用工方式，進行勞務派遣的時候，要簽訂相應的協議，確保被派遣職工的合法利益，在勞務派遣合同中，勞動者權益受到侵害時，用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務派遣合同的約定也很關鍵，雙方要根據合同約定來承擔相應責任。那么在什么情況下勞務派...[全文]
個人所得稅是以自然人取得的各項應稅所得為對象所征收的一種稅，我國工資薪金所得應繳個稅的免征額目前為5000元，那么勞務派遣人員的個稅是怎么扣繳的呢? 一般情況下，勞務派遣人員的工資由用工單位轉賬給派遣企業，再由派遣企業統一發放給勞務派遣人員。在實際業...[全文]
當前勞務派遣是一種很常見的用工形式，現實中關于勞務派遣的勞動者相關報酬和權利的維護一直都爭議不斷，勞務派遣合同糾紛案例數不勝數，21世紀是一個法治社會，我們每個人都有維護自己權益的權利，勞務派遣工更應該拿起法律作為武器保護自己的合法權益。發生勞務派遣合同糾...[全文]
在企業日常生產經營中，出于臨時用工需要企業會發生勞務派遣用工支出。那么，小微企業接受的勞務派遣用工人數是否計入本企業從業人數？企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用能否計入工資薪金總額，并作為計算其他各項相關費用扣除的依據？外聘研發人員的勞務費用能否享受...[全文]
薪酬是啥？按照字面意思解釋，是由“薪”和“酬”組成，雖然是簡簡單單兩個字，但是再細分其中又包含很多的內容，薪酬外包是指企業與人力資源公司之間建立合作伙伴關系，由人力資源公司薪酬專家負責該企業薪酬部門的日常管理工作。 一個企業的薪酬體系完善是很重要的，...[全文]
勞務派遣用工成本傳統賬務處理 (一)勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但從近年來勞務派遣實際操作來看，一些地方和行業的用人單位濫用勞務派遣現象增多，派遣也變了味。如一些用人單位強制推行勞務派遣用工，強迫職工置換身份，將原有職工轉...[全文]
勞務派遣早期是為了解決企業勞動力的問題，隨著不斷發展逐漸演化成為企業提供一體化的人力資源方案，但是不知道從什么時候開始勞務派遣公司被嫌棄被詬病，很多人都揚言勞務派遣公司會消失會退出歷史的舞臺，我國勞務派遣制度廣泛存在于政府基層崗位、國有大中型企業、民營企業...[全文]
勞務派遣涉及到三方主體，勞務派遣公司違反勞動合同法規定應承擔的法律責任主要包括行政責任和民事責任，《勞動合同法》第九十二條對勞務派遣單位承擔的法律責任進行了規定。那么勞務派遣公司具體需要承擔哪些責任呢？ 1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協議向...[全文]
企業員工私自招聘，被聘勞動者是否與企業存在勞動關系？發工資不走單位賬，其工資證明能否成為公司與員工之間確立勞動關系的證據？近日，一名務工者周某就遇到了這樣一起糾紛。 有上班考勤記錄，參加過公司會議，手持社保繳費明細表……務工者周某以為自己是公司員工，...[全文]
訂立勞動合同是否有時間限制？ 答：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用...[全文]
大家應該都知道，社保對于我們來說是非常重要的，無論現在還是以后都會受益，因此很多人都比較重視社保的繳納。 那么問題來了，社保這么重要，個人為什么要代繳社保?我們一起來看看吧。 當我們繳納社保的個人發現自己的社保斷交或者將要斷交之后，個人可以選擇...[全文]
很多在外地工作的朋友都知道，在一些大城市中對買房、落戶這種事情都有一些政策規定，需要社保滿足一定繳納年限才有資格。這使得很多人為了獲得當地的購房資格，很小心的繳納社保、公積金，累計繳費年限，絲毫沒有換工作的想法。其實大可不必這樣，想要滿足社保要求，社保代繳...[全文]
生活在大城市，繳納社保的重要性是不言而喻的，因為社保關系到養老、醫療報銷、生育報銷等，除此之外還涉及到購房、買車搖號、子女上學等，所以無論是本地居民還是外地居民，為了正常享受社保待遇，都會積極繳納社保。 當然，外地戶籍是無法在工作地直接購買社保的，個...[全文]